[:es]Por Vanessa Garcia Navarro<\/p>\n
Para muchos trabajadores mexicanos Canad\u00e1 parece un destino tentador para buscar mejores oportunidades laborales y de vida, en los campos de cultivo de moras, frutas, vegetales, flores y plantas ornamentales, incluso son estimulados por iniciativas como el Programa de Trabajadores Agr\u00edcola Temporales (PTAT), del gobierno mexicano.<\/p>\n
No obstante, los testimonios de mexicanos que confiaron en estos programas no deber\u00edan ser ignorados, pues muestran al mundo una realidad diferente, totalmente contrastante a las promesas maquilladas de las p\u00e1ginas web de los gobiernos y las agencias de trabajo que les prometen ayudarlos a realizar sus tr\u00e1mites y conseguirles ofertas laborales con condiciones de calidad.<\/p>\n
El jueves (4) se llev\u00f3 a cabo el conversatorio testimonial Trabajadores Agr\u00edcolas Mexicanos en el Extranjero, \u00bfSe respetan sus derechos en Canad\u00e1?<\/em>, en el cual se exhibieron las inhumanas vejaciones que viven los trabajadores agr\u00edcolas mexicanos cuando laboran en Canad\u00e1.<\/p>\n La lista de denuncias es larga. Jornadas de hasta 15 horas diarias (cuando sus contratos estipulan claramente que deber\u00edan ser de 8), omisi\u00f3n del d\u00eda de descanso por semana (sin reposici\u00f3n del mismo posteriormente), que no se les paguen las horas extras ni d\u00edas festivos con la tarifa correspondiente, negaci\u00f3n de servicio m\u00e9dico, hacinamiento en las viviendas, agresiones f\u00edsicas y psicol\u00f3gicas por parte de los jefes de las granjas, dificultades a la hora de comunicarse por no dominar los idiomas del pa\u00eds (ingl\u00e9s y franc\u00e9s), as\u00ed como la escasez de material traducido al espa\u00f1ol o traductores que los apoyen al momento de anteponer denuncias, entre otras.<\/p>\n Byron Cruz, proveniente de Guatemala y miembro del Colectivo Santuario (una red de derechos migrantes de Canad\u00e1), en un ejercicio de solidaridad con los mexicanos, puntualiz\u00f3 como la pandemia por COVID-19 fue la ocasi\u00f3n perfecta para dejar en descubierto las injurias vividas por los trabajadores agr\u00edcolas migrantes en Canad\u00e1.<\/p>\n Por experiencia puede dar fe de que en muchas ocasiones los trabajadores son puestos por sus jefes en habitaciones peque\u00f1as que tienen que compartir con un elevado n\u00famero de compa\u00f1eros, lo cual, por si mismo es inc\u00f3modo, pero tomando en cuenta que seguimos atravesando una pandemia, estas condiciones pasan al \u00e1mbito de lo peligroso e insalubre: los dos metros de distancia entre camas son imposibles, de hecho, los habitantes duermen codo a codo.<\/p>\n Por si fuera poco, en caso de que los trabajadores experimenten un accidente o enfermedad la estrategia de varios due\u00f1os y administradores de granjas es no reportar el incidente, lo cual deja desamparado al trabajador, cuya siguiente opci\u00f3n de acudir a un servicio medico privado (incosteable por ellos).<\/p>\n Finalmente, en un punto de vulnerabilidad absoluta del trabajador, los contratantes aprovechan y les proponen regresarlos a M\u00e9xico, prometi\u00e9ndoles que ah\u00ed tendr\u00e1n la mejor atenci\u00f3n m\u00e9dica patrocinada por ellos. \u201cEsta por supuesto es una mentira, una manera de desechar a los trabajadores cuando consideran que ya no son una fuerza de trabajo \u00fatil\u201d, dijo Byron.<\/p>\n Elizabeth Mu\u00f1oz, soci\u00f3loga con especializaci\u00f3n en desarrollo comunitario, coordinadora del Centro de Trabajadores Inmigrantes (CTI), con una trayectoria de 8 a\u00f1os trabajando directamente con los trabajadores agr\u00edcolas migrantes en Canad\u00e1, observa que los empleadores tienen una visi\u00f3n de los trabajadores \u201ccomo si fueran de su propiedad\u201d, no respetan los contratos y los amenazan con regresarlos a M\u00e9xico si se niegan a las jornadas exhaustivas. Los jefes no se presentan a acompa\u00f1ar a los trabajadores (como es el derecho de estos \u00faltimos) en caso de que estos acudan al hospital de emergencia.<\/p>\n Otro fen\u00f3meno alarmante, seg\u00fan indica la soci\u00f3loga, es que cuando un trabajador agr\u00edcola se lesiona es regresado a su pa\u00eds. \u201cM\u00e9xico est\u00e1 teniendo una acumulaci\u00f3n de trabajadores enfermos y lesionados que no pueden trabajar ni en Canad\u00e1, ni en M\u00e9xico\u201d.<\/p>\n De la vista gorda<\/strong><\/p>\n Mu\u00f1oz comparte la voz de los trabajadores agr\u00edcolas con los que ha trabajado. Estos le dicen que se sienten desamparados, pues cuando llaman al consulado mexicano la respuesta que obtienen de los que se supone deber\u00edan protegerlos es \u201ctrabajen\u201d, y posteriormente obtienen una segunda estocada de parte de los empleadores que se enfurecen con ellos por haber contactado al consulado.<\/p>\n Karla Meza, periodista independiente mexicana que se encuentra en Canad\u00e1, enfoca su investigaci\u00f3n en los problemas que viven los trabajadores agr\u00edcolas. Indica que la secretar\u00eda del trabajo tiene quejas, sin embargo, estas no son atendidas. Una amenaza com\u00fan de los empleadores a los trabajadores mexicanos es que si no desean perpetuar el ritmo de trabajo se les remplazar\u00e1 con \u201calg\u00fan trabajador guatemalteco\u201d. Al parecer este racismo sist\u00e9mico se fundamenta en que Guatemala no tiene acuerdo bilateral con Canad\u00e1, como es el caso de M\u00e9xico, lo cual vulnera aun mas a los trabajadores proveniente de Guatemala.<\/p>\n Adem\u00e1s, Mu\u00f1oz reporta que el tr\u00e1fico de humanos se est\u00e1 volviendo una realidad en Canad\u00e1. Ante la desesperaci\u00f3n, muchos trabajadores prefieren pagarle a un traficante (de los denominados coyotes o polleros) para que los lleven a Estados Unidos, donde prefieren vivir indocumentados que tolerar los maltratos en las granjas e invernaderos donde laboran en Canad\u00e1.<\/p>\n Covid-19<\/strong><\/p>\n Otros trabajadores narraron las dificultades para ser inoculados contra el COVID-19 (por no contar con seguro), lo cual desencadena un circulo vicioso, dado que sin certificaci\u00f3n de haber sido vacunados no son aceptados para laborar y ni siquiera pueden desarrollar actividades tan esenciales como entrar a comer establecimientos, ya que les solicita pruebas de haber recibido las dosis de vacunas.<\/p>\n Otro empleado agr\u00edcola, quien si obtuvo acceso a la vacuna contra COVID-19 narra que se lesion\u00f3 el pie durante su jornada laboral, y su jefe tradujo incorrectamente la situaci\u00f3n en el hospital, atribuy\u00e9ndolo a una reacci\u00f3n de la vacuna, a fin de entorpecer el uso del seguro m\u00e9dico.<\/p>\n \u00bfLas autoridades?<\/strong><\/p>\n La diputada Rosa Mar\u00eda Gonz\u00e1lez Azc\u00e1rraga, presidenta de la Comisi\u00f3n de Asuntos Migratorios de la C\u00e1mara de Diputados del Congreso Mexicano, refiri\u00f3 que desde el congreso se est\u00e1 trabajando en un punto de acuerdo para solicitar a la Secretar\u00eda de Relaciones Exteriores y a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social que garantice los derechos humanos y laborales de los trabajadores agr\u00edcolas mexicanos que se encuentran en Canad\u00e1, por la falta de oportunidades laborales en M\u00e9xico. El punto de acuerdo \u00a0ha sido presentado el 28 de octubre.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es]Por Vanessa Garcia Navarro Para muchos trabajadores mexicanos Canad\u00e1 parece un destino tentador para buscar mejores oportunidades laborales y de vida, en los campos de cultivo de moras, frutas, vegetales, flores y plantas ornamentales, incluso son estimulados por iniciativas como el Programa de Trabajadores Agr\u00edcola Temporales (PTAT), del gobierno mexicano. 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