{"id":324,"date":"2009-09-01T16:50:05","date_gmt":"2009-09-01T21:50:05","guid":{"rendered":"https:\/\/radiozapatista.org\/wp\/?p=324"},"modified":"2020-01-25T08:08:09","modified_gmt":"2020-01-25T14:08:09","slug":"el-costo-humano-de-un-vestido-en-los-angeles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiozapatista.org\/?p=324","title":{"rendered":"El costo humano de un vestido en Los \u00c1ngelesThe Human Cost of a Garment in Los Angeles"},"content":{"rendered":"

por Alejandro Reyes<\/em><\/p>\n

Publicado en: Desinform\u00e9monos<\/a><\/strong><\/p>\n

Localmente se les conoce como \u201clos callejones\u201d: un \u00e1rea colorida y ca\u00f3tica de 90 cuadras en el centro de esta ciudad atiborrada de tiendas de ropa y un sabor inconfundiblemente latino\u2026 cumbias, rancheras, reguet\u00f3n, tortas, pi\u00f1atas, paletas, j\u00edcamas con chile y la infinidad de acentos que ti\u00f1en al espa\u00f1ol de una pluralidad de or\u00edgenes. Es el centro de la moda de Los \u00c1ngeles y el coraz\u00f3n de la industria de la costura en la costa oeste de los Estados Unidos. Detr\u00e1s de los aparadores de las tiendas, con sus ofertas de prendas de \u00faltima moda, existe una realidad sombr\u00eda: la de la explotaci\u00f3n de la mano de obra de inmigrantes que trabajan en condiciones que, en su expresi\u00f3n extrema, llegan a la esclavitud.<\/p>\n

En las calles South Los \u00c1ngeles y Pico se encuentra el Centro de Trabajadoras y Trabajadores de la Costura (Garment Workers Center \u2013 GWC), donde desde el a\u00f1o 2001 trabajadores de esa industria se organizan para resistir la explotaci\u00f3n. Delia Herrera, activista voluntaria del centro, explica que la mayor\u00eda de los m\u00e1s de 80 mil trabajadores de la costura en Los \u00c1ngeles trabajan de 60 a 80 horas semanales con salarios frecuentemente menores que el salario m\u00ednimo, sin prestaciones ni pago de horas extras, sin descansos reglamentares, en condiciones da\u00f1inas a la salud (problemas respiratorios, infecciones por agujas clavadas en las u\u00f1as, enfermedades por falta de higiene), bajo acoso sexual y otras formas de hostigamiento y con la amenaza de despidos arbitrarios y denuncias a las autoridades migratorias.<\/p>\n

La mayor\u00eda de los trabajadores se une al GWC por necesidades inmediatas, generalmente la recuperaci\u00f3n de sueldos robados. Para los trabajadores migrantes, enfrentar a los patrones significa vencer muchos obst\u00e1culos: el desconocimiento de las leyes y del idioma, el miedo a ser despedidos, el miedo a ser deportados, la desconfianza en las instituciones. Pero las historias de compa\u00f1eros que han logrado vencer en sus reivindicaciones inspiran a otros a organizarse. Una vez en el centro, las propias formas de llevar a cabo una demanda construyen un sentimiento de poder colectivo que la mayor\u00eda nunca hab\u00eda conocido. \u201cLos trabajadores se asesoran entre s\u00ed para saber cu\u00e1l es la informaci\u00f3n necesaria. Despu\u00e9s se hace una carta de demanda al empleador y varios compa\u00f1eros van a entregarla. Mientras unos la entregan, los dem\u00e1s nos dispersamos para repartir volantes a los dem\u00e1s trabajadores, para que sepan que con o sin papeles tenemos derechos y que hay que organizarse. Esto les da bastante temor a los empleadores. En la carta les damos cinco d\u00edas para responder y venir a nuestro comit\u00e9 de negociaci\u00f3n aqu\u00ed en el centro. Los empleadores llegan y estamos de 5 a 30 camaradas reunidos. La mayor\u00eda se asusta. Les damos una silla dura y fr\u00eda, igual a las que los trabajadores tienen que usar. Investigamos tambi\u00e9n qu\u00e9 otras condiciones de abuso hay en la f\u00e1brica, de manera que en la negociaci\u00f3n tenemos m\u00e1s herramientas para presionar al empleador.\u201d<\/p>\n

Pero m\u00e1s all\u00e1 de las necesidades inmediatas, los trabajadores y activistas del GWC entienden que lo m\u00e1s importante es crear condiciones diferentes de vida, y que para eso es necesario entender c\u00f3mo funciona la industria. El centro ofrece un n\u00famero de talleres para obtener una visi\u00f3n m\u00e1s amplia del funcionamiento y el origen de la explotaci\u00f3n: derechos salariales; derechos de salud y seguridad en el trabajo; derechos de organizaci\u00f3n en el lugar de trabajo; formaci\u00f3n de sindicatos independientes; capitalismo e ideolog\u00edas que lo mantienen (sobre todo cuestiones de g\u00e9nero y el \u201csue\u00f1o americano\u201d); formas de organizaci\u00f3n horizontal y participativa.<\/p>\n

Al mismo tiempo, intenta vincularse con trabajadores de la costura en otras partes del mundo. \u201cNosotros pensamos que lo que tenemos que hacer es cambiar la industria de la costura a nivel internacional. Nos conectamos con compas en Tailandia, en las Filipinas, en China. Fuimos a Hong Kong en 2005 contra la OMC. En Los \u00c1ngeles hay una diversidad de personas de todo el mundo. Al estar en esta \u00e1rea, podemos ser embajadores para nuestros diferentes pa\u00edses.\u201d<\/p>\n

Andrew Ross advierte en No Sweat, una antolog\u00eda de ensayos sobre la explotaci\u00f3n en la industria de la costura, que los trabajadores de dicha industria est\u00e1n entre los m\u00e1s afectados por la globalizaci\u00f3n del sistema capitalista. Las grandes empresas de modas no cuentan ya con f\u00e1bricas en las que se producen las prendas de principio a fin, sino que transfieren las diferentes etapas de la producci\u00f3n a subcontratistas que pueden estar en cualquier parte del mundo. Esto les permite despreocuparse de las legislaciones laborales y la reprobaci\u00f3n de la opini\u00f3n p\u00fablica mientras se benefician de mano de obra cada vez m\u00e1s barata. Como es sabido, la industria de la maquila se traslada de pa\u00eds en pa\u00eds en busca de menores precios de mano de obra. El resultado es el enriquecimiento de una minor\u00eda a expensas de millones de trabajadores en el mundo. Seg\u00fan Ross, en 1996 el director de Disney gan\u00f3 325 mil veces m\u00e1s que los trabajadores haitianos que produjeron las camisetas y dem\u00e1s accesorios para la empresa. Y en 1992 el jugador de basquetbol Michael Jordan gan\u00f3 m\u00e1s por prestar su nombre a la promoci\u00f3n de los tenis Nike que los 30 mil trabajadores indonesios que los fabrican. Pero las violaciones a los derechos laborales no se limitan a los pa\u00edses del tercer mundo. En los Estados Unidos la creciente criminalizaci\u00f3n de la inmigraci\u00f3n convierte a los migrantes en presas f\u00e1ciles para la explotaci\u00f3n.<\/p>\n

Esclavitud en El Monte: un caso entre muchos<\/strong><\/p>\n

Fundado en 2001, el GWC tiene su origen en 1995. Ese a\u00f1o la polic\u00eda estatal descubri\u00f3 un taller de trabajo esclavo en el suburbio de El Monte, a 20 kil\u00f3metros del centro de Los \u00c1ngeles. En lo que por afuera parec\u00eda un t\u00edpico complejo residencial suburbano, 72 mujeres y hombres tailandeses viv\u00edan presos, algunos desde hac\u00eda siete a\u00f1os, trabajando m\u00e1s de 18 horas diarias, siete d\u00edas a la semana, en cocheras mal iluminadas bajo la vigilancia de guardias armados y rodeados de alambre de p\u00faas y rejas de hierro. Hasta diez de ellos dorm\u00edan hacinados en cuartos dise\u00f1ados para dos personas, en peligrosas condiciones de higiene. Bajo constantes maltratos por parte de los capataces y amenazas a sus familias en Tailandia, los trabajadores cos\u00edan ropa para varias de las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s prestigiosas del pa\u00eds \u2014Tomato, Clio, B.U.M., High Sierra, Axle, Cheetah, Anchor Blue, Airtime, Mervyn\u2019s, Miller\u2019s Outpost, Montgomery Ward\u2014 muchas de ellas vendidas tambi\u00e9n en tiendas de departamento tan conocidas como May, Nordstrom, Sears, Target y otras.<\/p>\n

La detenci\u00f3n de los ocho capataces presentes y la \u201cliberaci\u00f3n\u201d de los 72 trabajadores esclavos recibieron amplia cobertura medi\u00e1tica. Mucho menos visible, sin embargo, fue el destino de los trabajadores, en su mayor\u00eda mujeres, todos migrantes indocumentados. Despu\u00e9s de a\u00f1os de esclavitud, los trabajadores supuestamente liberados fueron detenidos inmediatamente por las autoridades migratorias y encarcelados en una celda com\u00fan, de donde s\u00f3lo sal\u00edan encadenados con grilletes para cuestiones administrativas y entrevistas. Fue s\u00f3lo gracias al trabajo de activistas de Sweatshop Watch, una coalici\u00f3n que agrupaba organizaciones obreras, comunitarias, de inmigrantes, de mujeres y abogados, que se logr\u00f3 la liberaci\u00f3n de las y los tailandeses, que de otra forma hubieran sido deportados despu\u00e9s de una larga detenci\u00f3n.<\/p>\n

Este caso sac\u00f3 a la luz no s\u00f3lo los extremos a los que llega la explotaci\u00f3n en la industria de la costura en los Estados Unidos, sino la estrecha relaci\u00f3n entre esa explotaci\u00f3n y la criminalizaci\u00f3n de la inmigraci\u00f3n. Julie Su, una de las fundadoras de Sweatshop Watch, observa en un art\u00edculo sobre el caso que, ante la amenaza de encarcelamiento y deportaci\u00f3n, los trabajadores indocumentados no tienen ning\u00fan incentivo para denunciar ni los peores abusos. El caso tambi\u00e9n demostr\u00f3 la necesidad de responsabilizar no s\u00f3lo a los propios talleres, sino a las grandes empresas de moda y a las tiendas departamentales que de hecho controlan el proceso, y que se escudan tras un supuesto desconocimiento de las condiciones laborales de los subcontratistas. Uno de los principales ejes de lucha de organizaciones de la industria de la costura, incluyendo al GWC, es lograr cambios en las legislaciones que responsabilicen a dichas empresas.<\/p>\n

Los activistas que trabajaron en el caso de El Monte concluyeron con el tiempo que era importante que existiera un espacio donde los propios trabajadores pudieran organizarse. En 1999 Sweatshop Watch organiz\u00f3 una serie de reuniones con trabajadores de la costura, incluyendo los trabajadores tailandeses de El Monte y trabajadores latinos de talleres relacionados a la misma red de explotaci\u00f3n. De esas reuniones surgi\u00f3, dos a\u00f1os despu\u00e9s, el Centro de Trabajadoras y Trabajadores de la Costura.<\/p>\n

Son muchas las dificultades que los trabajadores de esta industria enfrentan para formar un frente unido ante la explotaci\u00f3n. Delia Herrera explica que, adem\u00e1s de la fragilidad creada por la criminalizaci\u00f3n de la migraci\u00f3n, el propio sistema crea y promueve divisiones en la clase obrera. Una de ellas es la de la raza, particularmente entre latinos y asi\u00e1ticos, que compiten por empleos y recursos. Hay tambi\u00e9n divisiones, fomentadas por los empleadores, entre trabajadores documentados e indocumentados. Y finalmente divisiones de g\u00e9nero, en una industria en la que prevalece el acoso sexual. El GWC intenta romper estas divisiones a trav\u00e9s de pl\u00e1ticas, talleres y, sobre todo, la convivencia comprometida. Las y los trabajadores se asesoran unos a los otros y participan en actividades conjuntas, y eso crea un esp\u00edritu de solidaridad. \u201cEn una ocasi\u00f3n hicimos un simulacro de que llegaba la migra y la polic\u00eda juntos. Fue una experiencia muy fuerte porque muchas compas han sido violadas sexualmente al pasar la frontera, han sido detenidas, robadas, o las ha agarrado la migra en la calle. As\u00ed empezamos a trabajar con nuestros propios traumas y a compartirlos con los dem\u00e1s.\u201d<\/p>\n

Desde su fundaci\u00f3n, el centro ha recuperado millones de d\u00f3lares en salarios robados y ha tenido victorias importantes contra empresas como Forever 21, contra la cual realiz\u00f3 un exitoso boicot nacional de tres a\u00f1os. Pero quiz\u00e1s lo m\u00e1s importante ha sido el haber logrado generar una conciencia colectiva nutrida por la experiencia de ocho a\u00f1os de lucha y una larga historia de resistencia en la industria de la costura.This article is only available in Spanish.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En el centro de la moda de Los \u00c1ngeles, California, trabajadoras y trabajadores de la industria de la costura se organizan en el Garment Workers Center para resistir la explotaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[953,190],"tags":[919],"class_list":["post-324","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mundo","category-radiozapatista","tag-estados-unidos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiozapatista.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiozapatista.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiozapatista.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiozapatista.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiozapatista.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=324"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radiozapatista.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/324\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33915,"href":"https:\/\/radiozapatista.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/324\/revisions\/33915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiozapatista.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiozapatista.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiozapatista.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}